La flambée de l’inflation a une conséquence directe et inacceptable pour la fonction publique : le SMIC automatique (équivalent à l’indice 379) dépasse désormais les premiers échelons de nos grilles indiciaires, notamment pour les catégories C et B.
Résultat ? Des milliers de fonctionnaires se retrouvent aujourd’hui avec un traitement de base inférieur au salaire minimum légal.
L’indemnité différentielle : l’illusion gouvernementale
Pour éviter d’être hors-la-loi, le gouvernement dégaine une fois de plus son éternel pansement : l’indemnité différentielle. Pour la CFTC Fonction Publique, ce bricolage n’est pas une solution, c’est une perte de droits :
- C’est un leurre temporaire : ce complément n’est pas intégré à votre traitement indiciaire de base.
- C’est une double peine pour l’avenir : cette indemnité est totalement exclue du calcul de votre future retraite.
- Recourir à ce mécanisme, c’est masquer la réalité d’une paupérisation grandissante au sein de nos administrations.
L’exigence CFTC : un véritable choc salarial
La CFTC Fonction Publique refuse ce nivellement par le bas. Le dévouement et l’expertise des agents du service public méritent mieux que des primes compensatoires. Nous revendiquons :
- L’augmentation immédiate de la valeur du point d’indice pour l’ensemble des agents.
- L’indexation du point sur l’inflation pour garantir, enfin, un maintien continu et durable de votre pouvoir d’achat.
